Conegueu quins són els objectius de desenvolupament professional i per què són importants per al creixement dels directius i dels empleats a la feina. A més, 22 exemples d'objectius que pots establir.
Quan pensem en les nostres feines, és natural centrar-nos en la vostra llista de tasques immediates. Tanmateix, establir objectius de desenvolupament professional és un pas crític per créixer i avançar en la vostra carrera professional. Tant si estàs començant, un gerent experimentat que busca millorar el teu habilitats de lideratge , o en algun punt intermedi, els objectius de desenvolupament professional us ajuden a centrar-vos en on voleu anar i a descriure els passos que heu de seguir per arribar-hi.
Quins són els objectius de desenvolupament professional?
Al nucli de cada carrera d'èxit hi ha una sèrie d'objectius de desenvolupament professional ben definits. Aquests objectius són objectius específics que et planteges per millorar les teves habilitats, coneixements i competències en la teva vida professional. Els objectius de desenvolupament professional ben considerats estan orientats, clars i directament relacionats amb la vostra progressió professional. En establir i perseguir aquests objectius, no només milloreu el vostre rendiment laboral actual, sinó que també poseu una base sòlida per a futures oportunitats professionals.
Estigueu al dia de les tendències del sector
En un món on les indústries evolucionen ràpidament, ser complaent pot fer que et quedis endarrerit.Establiment d'objectiusmantenir-se informat sobre les últimes tendències i tecnologies en el vostre camp garanteix que continueu sent rellevant i competitiu.
Augmentar la satisfacció laboral i el compromís
Quan treballes activament per assolir objectius específics, generes un sentit de propòsit i direcció. Quan aconseguiu els objectius que us heu establert, és possible que us sentiu motivat per perseguir objectius encara més alts.
Alinear el desenvolupament professional i els objectius de vida
Si la conciliació de la vida laboral i familiar és una prioritat, podeu establir un objectiu per millorar les habilitats de gestió del temps o buscar un acord de treball més flexible. Això garanteix que el teu creixement professional no es faci a costa de la realització personal.
Noms femenins americans
Facilitar el progrés professional
Els objectius clarament definits us ajuden a centrar-vos en l'adquisició de les habilitats i experiències necessàries per pujar en l'escala professional. Tant si tens com a objectiu una promoció, un augment de sou o una transició a un camp diferent, aquests objectius actuen com a fites en el teu camí cap a l'èxit.
Millorar les xarxes professionals
Establir objectius per assistir a esdeveniments de networking professional, unir-se a associacions professionals o participar activament en grups de LinkedIn pot obrir les portes a noves oportunitats o coneixements.
Desenvolupar noves habilitats i competències
El món professional és dinàmic, i el que va funcionar ahir potser no serà suficient demà. Penseu en aprendre programari nou, millorar les vostres habilitats per parlar en públic o desenvolupar habilitats de lideratge més sòlides.
Millora la teva presència digital
Establir objectius per millorar la teva marca personal, ja sigui mitjançant un bloc professional, un perfil de LinkedIn o parlar en públic compromisos, poden afectar significativament les vostres perspectives de carrera.
Beneficis dels objectius SMART per al desenvolupament professional
El concepte d'objectius SMART pot transformar el vostre enfocament per establir i assolir objectius de desenvolupament professional. SMART és un acrònim que significa Specific, Measurable, Achievable, Relevant i Time-bound. Aquests criteris configuren els vostres objectius mitjançant un marc que augmenta la probabilitat d'èxit.
Els objectius específics proporcionen una direcció clara : Per exemple, en lloc d'un objectiu ampli com ara 'millorar les habilitats de lideratge', un objectiu SMART especificaria quin aspecte del lideratge voleu millorar, com ara la resolució de conflictes o motivació de l'equip. Aquesta especificitat us ofereix un objectiu clar.
Els objectius mesurables us permeten fer un seguiment del vostre progrés: Per exemple, si el vostre objectiu és ampliar la vostra xarxa professional, podeu dividir el vostre objectiu en fites més petites i quantificables, com l'objectiu de connectar amb tres persones noves del vostre sector cada mes. Aquesta mesura us permet veure fins a quin punt heu arribat i fins a quin punt esteu d'assolir el vostre objectiu.
Els objectius assolibles mantenen l'èxit al vostre abast: Intenta trobar l'equilibri entre desafiar-te a tu mateix i establir un objectiu que sigui assolible tenint en compte les teves circumstàncies actuals. Podeu assegurar-vos que els vostres objectius siguin assolibles tenint en compte els vostres recursos, inclosos el temps, el pressupost i els sistemes de suport. Ajusteu els vostres objectius segons sigui necessari.
adorar elogis
Els objectius rellevants s'alineen amb els vostres objectius professionals més amplis i amb els valors personals: Asseguren que tots els esforços que feu contribueixin a la vostra visió professional més àmplia. Si un objectiu no s'alinea amb on veus la teva carrera professional, pot ser que no sigui rellevant.
Els objectius amb límit de temps creen una sensació d'urgència i us impulsen a prendre mesures: Això us ajuda a prioritzar i centrar-vos en els passos necessaris per assolir el vostre objectiu. Els terminis us ajuden a seguir el camí i motivar tu per fer un progrés constant.
Tant si esteu començant com si voleu millorar el vostre rol existent, els objectius de desenvolupament professional adequats us poden ajudar a crear una carrera professional que sigui exitosa, satisfactòria i alineada amb les vostres aspiracions personals. La clau és seleccionar objectius que ressonin amb les vostres necessitats i aspiracions professionals individuals, i després prendre passos coherents i deliberats per assolir-los.
1. Busca una promoció
Això pot incloure assumir més responsabilitats, mostrar els vostres assoliments o millorar el vostre conjunt d'habilitats per afegir més valor al vostre paper.
2. Fes un curs o formació
Tant si es tracta d'un curs en línia, d'un taller o d'un programa de grau formal, un compromís amb l'aprenentatge permanent us ajuda a mantenir-vos competitiu i coneixedor en el vostre camp.
Exploreu la importància deCultivant una mentalitat d'aprenentatgea la feina.
3. Amplieu la vostra xarxa
Construir una xarxa professional sòlida és fonamental. Intenta connectar amb companys, mentors i líders del sector mitjançant esdeveniments de xarxa, associacions professionals o plataformes en línia com LinkedIn.
4. Millorar les habilitats de gestió i lideratge
Si voleu passar a un càrrec directiu o voleu millorar el vostre capacitats de lideratge , establir objectius com assumir un paper més important en un projecte grupal.
Descobriu com el mindfulness us pot ajudar a millorar les vostres habilitats de lideratge en el.
5. Alineeu el treball amb els vostres valors i fortaleses
Això podria implicar buscar projectes que s'alinein amb els vostres interessos, defensar un paper que ajudi als vostres punts forts o trobar un Entorn de treball que coincideix amb els teus valors.
6. Perfeccionar les capacitats de negociació
Les habilitats de negociació efectives són inestimables en el món professional. Establiu un objectiu per millorar aquestes habilitats, ja sigui mitjançant la formació formal, la lectura de llibres rellevants o la pràctica en escenaris del món real.
7. Perfecciona les teves habilitats comunicatives
La comunicació clara i eficaç és fonamental en qualsevol entorn professional. Els objectius poden incloure millorar la parla en públic, desenvolupar les teves habilitats d'escriptura o aprendre a comunicar-se més eficaç amb diferents públics.
Aprendre mes sobreEscolta atentaa la sèrie Mindfulness at Work.
8. Exploreu la mentoria
Participar en una mentoria, ja sigui com a mentor o mentor, pot oferir oportunitats profundes de creixement professional i personal. Això pot implicar unir-se a un programa de tutoria o buscar relacions informals de tutoria.
9. Millora el teu coneixement del sector
Això es pot aconseguir subscrivint-se a publicacions del sector, assistint a conferències rellevants o unint-se a grups professionals.
10. Ampliar les habilitats tècniques
En un món cada cop més digital, tenir competències tècniques actualitzades és essencial. Identifiqueu les habilitats clau rellevants per al vostre camp i establiu objectius per adquirir-les o millorar-les.
11. Potenciar les capacitats de pensament crític
El pensament crític és vital per a la resolució de problemes i la presa de decisions. Per mantenir-se atent, participa en activitats com jocs estratègics o trencaclosques, o participa en grups de discussió sobre temes complexos.
12. Cultivar la intel·ligència emocional
La intel · ligència emocional és clau per gestionar les relacions i navegar per la dinàmica del lloc de treball. Intenta millorar la teva autoconeixement, empatia i habilitats interpersonals.
Consulteu aquesta sessió sobre la construccióEmpatiaamb Tamara Levitt.
13. Desenvolupar la marca personal
La manera com et presentes en línia pot afectar significativament la teva carrera professional. Establiu objectius per millorar la vostra presència al web, ja sigui mitjançant un bloc professional, un perfil de LinkedIn actualitzat o en fòrums de la indústria en línia.
14. Prioritzar la conciliació de la vida laboral i familiar
L'esforç per aconseguir un equilibri saludable entre la vida laboral i la vida personal és crucial. Això podria implicarposant límits a la feina, millorant les habilitats de gestió del temps o perseguint més flexibilitat en el vostre paper.
Que això sigui curtTanca la rutinala meditació t'ajuda a passar de manera intencionada del treball al teu temps personal.
elogis del culte antic
15. Potenciar les habilitats de resolució de problemes
Ser capaç d'afrontar els reptes amb eficàcia és una habilitat valuosa en qualsevol rol. Establiu objectius per millorar les vostres habilitats de resolució de problemes aprenent noves estratègies, estudiant casos pràctics en el vostre camp o cercant rols que ofereixin projectes desafiants.
16. Centrar-se en l'adaptabilitat i la flexibilitat
La capacitat d'adaptar-se a situacions canviants i ser flexible en el seu enfocament és cada cop més important. Pretén desenvolupar a mentalitat que agraeix el canvi.
17. Potenciar la creativitat i la innovació
En molts camps, la creativitat és un motor clau de l'èxit. Establiu un objectiu per cultivar les vostres habilitats creatives mitjançant exercicis de pensament creatiu, sessions de pluja d'idees o projectes innovadors.
Apreneu com el mindfulness pot desbloquejar la creativitat durant elFlexibilitat cognitivasessió del Daily Jay.
18. Millorar les habilitats d'atenció al client (si escau)
Si el vostre paper implica la interacció amb el client, millorar les habilitats d'atenció al client pot ser un objectiu valuós. Això inclou un aprenentatge efectiucomunicaciótècniques, comprendre les necessitats dels clients i manejar situacions difícils amb gràcia.
19. Aprèn un idioma nou
En el nostre món globalitzat, ser bilingüe o multilingüe pot obrir moltes portes. Penseu en aprendre un idioma nou rellevant per al vostre sector o mercat objectiu.
20. Centrar-se en la salut i el benestar
La teva eficàcia professional està molt lligada a la teva salut física i mental. Establir objectius a incorporarhàbits saludablesa la vostra rutina diària, com ara l'exercici regular, la meditació o una dieta equilibrada.
Preneu-vos un minut durant la jornada laboral per practicar-hoReinici de 60 segons, ajudant a alleujar l'ansietat i aclarir la ment.
21. Millorar les habilitats organitzatives
Estar ben organitzat pot augmentar la vostra eficiència i eficàcia a la feina. Els objectius poden incloure el domini de les eines de gestió del temps, la neteja del vostre espai de treball o el desenvolupament d'un flux de treball més eficient.
22. Centra't en la positivitat (quan escaigui)
Intenta fomentar la positivitat mitjançant pràctiques de mindfulness , reflexionant sobre els assoliments i mantenint un enfocament dels reptes centrat en les solucions.
Preguntes freqüents sobre objectius de desenvolupament professional
Quin és un exemple d'un bon objectiu de desenvolupament?
Un objectiu de desenvolupament ben dissenyat és específic, mesurable, assolible, rellevant i limitat en el temps. Per exemple, un bon objectiu de desenvolupament podria ser 'Millorar les habilitats per parlar en públic inscriu-te a un curs de parla en públic i fent almenys cinc presentacions amb comentaris positius a finals d'any'. Aquest objectiu és específic (millorar l'expressió oral en públic), mesurable (cinc presentacions amb comentaris positius), assolible (amb un curs i pràctica), rellevant (si parlar en públic és important a la vostra carrera) i limitat en el temps (a finals d'any).
noms per als jocs
Com s'escriu un objectiu SMART de desenvolupament professional?
Per escriure un objectiu SMART de desenvolupament professional, comenceu per concretar el que voleu aconseguir. Per exemple, 'Completaré un curs avançat d'Excel en els propers tres mesos per millorar les meves habilitats d'anàlisi de dades'. Aquest objectiu és específic (completar un curs avançat d'Excel), mesurable (finalització del curs), assolible (suposant que el curs estigui dins del vostre nivell d'habilitat i disponible), rellevant (si les habilitats d'Excel són importants en la vostra feina) i amb un termini limitat. (tres mesos).
Amb quina freqüència he de revisar i actualitzar els meus objectius de desenvolupament professional?
En general, es recomana revisar i actualitzar els vostres objectius de desenvolupament professional cada sis mesos a un any. Tanmateix, això pot variar segons la vostra carrera professional específica i la naturalesa dels vostres objectius. Si esteu treballant en una indústria que canvia ràpidament, potser calen revisions més freqüents. Durant cada revisió, avalueu el vostre progrés, considereu les noves oportunitats o reptes que s'hagin sorgit i ajusteu els vostres objectius en conseqüència per assegurar-vos que siguin rellevants i assolibles.
Els objectius de desenvolupament professional poden contribuir a una millor conciliació de la vida laboral i familiar?
Sí, els objectius de desenvolupament professional poden contribuir significativament a un millor equilibri entre la vida laboral i la vida personal. En establir objectius que prioritzen l'eficiència, la gestió del temps i la realització personal a la feina, podeu reduir l'estrès i evitar l'esgotament. Per exemple, un objectiu per millorar les habilitats de delegació us pot ajudar a gestionar la vostra càrrega de treball de manera més eficaç, alliberant temps per a activitats personals. Aconseguir un equilibri entre les responsabilitats professionals i la vida personal és un aspecte essencial del benestar general i la satisfacció professional.
